主题：强烈建议：咱们的养老保险都应向公务员看齐

 
   因此，目前的事业单位养老保险制度改革是一个令人忧虑的减法，宛如“拆东墙、补西墙”，并不能给看齐的企业职工带来实质性的好处，充其量只是一针口惠实不至的安慰剂。


  

  但要实现在一诱人的目标，我们的改革似乎应该从手中握有制定游戏规则大权的公务员队伍入手更合适宜，也更顺应民意。而且公务员保障纳入社保体系，实现与社会保障制度接轨，已是世界各国较为通行的做法。


 

 结合国际先进国家的经验，社会保障制度的一个基本特点是做好加法。合理的改革方向只能是建立健全城乡统筹的养老制度，逐步提高企业职工的养老标准，使之向事业单位员工看齐，进而向更完善的公务员看齐。


  

 2004年以来，我国已经连续5年提高了企业离退休人员的养老金标准，今后还应继续提高，直到全体公民都能像退休公务员那样安度晚年。这也符合让更多人共享改革发展成果的奋斗目标。

 
   当然，结合养老退休金普遍面临“空账户”运行的困境，我们必须认真思考钱从哪里来的问题。其实我相信做好加法的空间还是很大的：比如二00八年面临如此大的经济发展挑战，中国共录得财政收入六万一千三百一十六点九亿元，同比增长百分之十九点五，在扩大内需的同时，更多地投入到拉升消费的预期上.

 
  提高全社会养老保障水平还是有空间的；如果非要做减法，那不如通过完善吏治将每年9000亿的“三公消费”压缩下来，部分用于改善企业退休人员待遇，即遏制了群众深恶痛绝的官员腐败之风，又缓解了企业退休职工生活之困，岂不是两全其美？


  反正，像当年马丁。路德。金那样，我也有一个梦想：有一天，所有人的养老保险都和公务员一样——至少起点一样。