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这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。”——罗伯特.庞德
“一个人的色彩类型，通常分为标准型、混合型两种，前者囊括了浅暖对比型、深冷对比型等特征，后者也有柔和型、华丽型等区分，再加上色彩特征及基本规律选项，涉及的内容就更多了……”Lucy指着一块大型个人服饰色调定位演示牌说，帮助一位顾客寻找适合的色彩需要充足的耐心，特别是“色诊”环节，要拿着相关色彩材料与肤色、脸型进行反复比对，从中寻找最佳方案。
微信账号：sjsczy（加微信随时了解最新搭配知识流行时尚及优惠信息）
定位款式风格： 评估身材优缺点扬长避短 完成了“色诊”，接下来就会进入“款诊”环节。简单地说，就是找到适合顾客在不同场合的服装款式。 “以这位顾客为例，她的身材、脸型非常适合‘中开领’，其他款式搭配在她身上总显得不够完美。”Lucy通过实例告诉记者，定位款式风格的过程，评估身材的优缺点尤为重要，一定要扬长避短，这样才能有助于找到最适合的服装风格。“比如，是直线裁剪还是曲线裁剪，合体度是宽松还是紧身，整体氛围是华丽还是甜美，抑或是摩登……这些都要通过精心对比、评估才能得出结论。” 随后进行的妆容设计，乃至饰品、鞋类、包类的风格也要与之协调。Lucy说：“千万不要认为顾客群体都是女性，事实上，男性的数量也在逐渐增多，我们会根据其特点提供领带或领结打理，以及护肤等方面的建议。” 让美得以延续： 为什么要学习色彩？ 涉猎广泛：色彩就是生活的一切；不会色彩知识，生活总是“灰色地带”！ 潮流趋势：21世纪人才宝贵，色彩更实用，所以色彩人才是既实用又宝贵！ 商机无限：当别人还在犹豫、徘徊时，而你已经开始教更多的人如何变漂亮！ 提升自我：色彩可以矫正人的性格、审美，使心理、生理看起来更加健康灿烂！
四季色彩为非常热爱形象美学、需要提升实战能力人群研发的实战教练课程，学员通过实战演习完全区别于传统机构的理论学习，全实操模拟式教学模式让学员迅速成长
一、色彩诊断技术培训：
1、全面学习色彩理论，包括：色彩搭配原则、色彩季型辨别、色彩与其他因素的配合、了解并运用三十六色；
2、色彩基础知识实操，技术演练；
3、男女士季型诊断与方法、实操；
4、不属于自己的季型如何搭配；
二、款式风格诊断技术培训：
1、男、女士风格诊断方法及实操；
2、服装款式认识，及不同款式的服装着装要领；
3、八大款式介绍，诊断原理细解；
4、学员模特款式实操练习；
5、个人形象款式打造：衣服鞋帽，饰品等正确搭配原理讲解；
三、色彩顾问资格认证：1、色彩顾问咨询服务标准及运营指导；
3、色彩顾问演讲式营销操作实景训练；
4、陪同购物流程、要则、观摩及商场陪同购物实践；
5、衣橱设计要则与流程训练及应掌握的职业技术；
6、TPO-场合与着装规则；
7、脸型与体型的分析以及扬长避短；
8、色彩顾问演讲、演示技巧、要则、演讲观摩、演讲模拟训练及现场拍摄；
9、成果鉴赏（色彩搭配鉴赏、款式风格鉴赏）
跟随四季色彩，你将学习到： 全面了解色彩——认识色彩季型、色彩情感意义，把握色彩影响因素配合！ 掌握款式风格——学习款式风格、服装基础知识，熟悉款式风格诊断原理！ 实际操作演练——指导场合着装、衣橱整理布局，演练丝巾陪同购物技巧！ 学完四季色彩，你将可以做到： 妆点自己——自我形象全面规划设计，使自己成为美丽、时尚、高雅女人！ 开拓将来——指导爱美女人学会漂亮，获得相应的报酬，将知识变成财富！ 盛扬美名——开辟自己的色彩工作室，你将是美丽使者，让色彩遍地开花！ 一、款式的选择 款式的选择，主要决定于你的体型和年龄，也要考虑职业、性格等方面的因素。在这里主要谈谈款式与体型的关系。 人的体型多种多样，如何巧妙地扬长避短，衬托出人体的自然美，是服装的一大任务。因此，在选购服装之前，必须充分了解自己身体的各个部位，了解自己体型的优劣所在。 二、颜色的选择 在五彩缤纷的色彩的世界里，不是每一种颜色都适合于每一个人的。有些人的选择范围宽一些，有些人的选择范围窄一些。如何选择适合自己的服色，要考虑以下两点： 1、服色与肤色。冷色系会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡。稍暖一些的浅红色，可使苍白的面容容光焕发，生机勃勃。阴冷的青紫色使肤色 偏黑的人缺乏生气和光泽。黑黄的皮肤可选用浅色质的混合色，以冲淡服色与肤色对比，白里透红是上好的肤色，不宜再用强烈的色系去破坏这种天然色彩，选择素淡的色系，反可烘托出天生丽质来。 2、服色与性格、体型及职业。以性格为例：热情、开朗的人偏爱强烈、明快的色系，文静、娴雅的人偏爱素洁淡泊，端庄稳重的人偏爱清冷深沉。诸如此类，不能一一列举。另外，还有体型、年龄、职业等方面，都在很大程度上决定了你对服色的选择。可以根据你自己的特点，为你的服装确定三几个色系。
热线报名电话:武汉180和8647和5001 负责人多多老师
已从事色彩顾问多年，十五年国际实战色彩形象顾问美学课程面向全国，色彩顾问服装搭配整体形象设计实地班、私教班、网络班等可供你选择，时间安排不出也没可以安排
如果时间与距离安排不出也可以学习色彩形象顾问网络课程培训班与色彩顾问精华班
有自己的色研产品基地，全国第一家性价比最高，产品最全，色值最标准，面向全国发货的公司。
四季色彩取名来源于公司主要服务内容“四季色彩理论”。 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题，它是在瑞士色彩学家约翰内斯．伊顿的“主观色彩特征”启示下形成的，20世纪80年代初由美国人卡洛尔．杰克逊女士用了近10年的时间，进行了4万多次的色彩测试与色彩排序后创导出并风靡欧美，后由佐藤泰子女士引入日本，研制成适合亚洲人的色彩体系，从个人形象的色彩设计到四季流行色的确定，其色彩理论被广泛应用。之后，“四季色彩理论”被引进中国，四季色彩公司自成立以来就肩负着发展中国色彩业的神圣使命。公司是香港独资企业，成立于2002年，是一家专业以色彩咨询服务为主的公司，自成立以来
彩妆代理加盟，团队培训，企业内训等项目，其色彩鉴定技术一直保持在香港和国内同行业中的领先地位。
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这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。”——罗伯特.庞德
“一个人的色彩类型，通常分为标准型、混合型两种，前者囊括了浅暖对比型、深冷对比型等特征，后者也有柔和型、华丽型等区分，再加上色彩特征及基本规律选项，涉及的内容就更多了……”Lucy指着一块大型个人服饰色调定位演示牌说，帮助一位顾客寻找适合的色彩需要充足的耐心，特别是“色诊”环节，要拿着相关色彩材料与肤色、脸型进行反复比对，从中寻找最佳方案。
微信账号：sjsczy（加微信随时了解最新搭配知识流行时尚及优惠信息）
定位款式风格：
评估身材优缺点扬长避短
完成了“色诊”，接下来就会进入“款诊”环节。简单地说，就是找到适合顾客在不同场合的服装款式。
“以这位顾客为例，她的身材、脸型非常适合‘中开领’，其他款式搭配在她身上总显得不够完美。”Lucy通过实例告诉记者，定位款式风格的过程，评估身材的优缺点尤为重要，一定要扬长避短，这样才能有助于找到最适合的服装风格。“比如，是直线裁剪还是曲线裁剪，合体度是宽松还是紧身，整体氛围是华丽还是甜美，抑或是摩登……这些都要通过精心对比、评估才能得出结论。”
随后进行的妆容设计，乃至饰品、鞋类、包类的风格也要与之协调。Lucy说：“千万不要认为顾客群体都是女性，事实上，男性的数量也在逐渐增多，我们会根据其特点提供领带或领结打理，以及护肤等方面的建议。” 让美得以延续：
为什么要学习色彩？
涉猎广泛：色彩就是生活的一切；不会色彩知识，生活总是“灰色地带”！
潮流趋势：21世纪人才宝贵，色彩更实用，所以色彩人才是既实用又宝贵！
商机无限：当别人还在犹豫、徘徊时，而你已经开始教更多的人如何变漂亮！
提升自我：色彩可以矫正人的性格、审美，使心理、生理看起来更加健康灿烂！
四季色彩为非常热爱形象美学、需要提升实战能力人群研发的实战教练课程，学员通过实战演习完全区别于传统机构的理论学习，全实操模拟式教学模式让学员迅速成长
一、色彩诊断技术培训：
1、全面学习色彩理论，包括：色彩搭配原则、色彩季型辨别、色彩与其他因素的配合、了解并运用三十六色；
2、色彩基础知识实操，技术演练；
3、男女士季型诊断与方法、实操；
4、不属于自己的季型如何搭配；
二、款式风格诊断技术培训：
1、男、女士风格诊断方法及实操；
2、服装款式认识，及不同款式的服装着装要领；
3、八大款式介绍，诊断原理细解；
4、学员模特款式实操练习；
5、个人形象款式打造：衣服鞋帽，饰品等正确搭配原理讲解；
三、色彩顾问资格认证：1、色彩顾问咨询服务标准及运营指导；
3、色彩顾问演讲式营销操作实景训练；
4、陪同购物流程、要则、观摩及商场陪同购物实践；
5、衣橱设计要则与流程训练及应掌握的职业技术；
6、TPO-场合与着装规则；
7、脸型与体型的分析以及扬长避短；
8、色彩顾问演讲、演示技巧、要则、演讲观摩、演讲模拟训练及现场拍摄；
9、成果鉴赏（色彩搭配鉴赏、款式风格鉴赏）
跟随四季色彩，你将学习到：
全面了解色彩——认识色彩季型、色彩情感意义，把握色彩影响因素配合！
掌握款式风格——学习款式风格、服装基础知识，熟悉款式风格诊断原理！
实际操作演练——指导场合着装、衣橱整理布局，演练丝巾陪同购物技巧！
学完四季色彩，你将可以做到：
妆点自己——自我形象全面规划设计，使自己成为美丽、时尚、高雅女人！
开拓将来——指导爱美女人学会漂亮，获得相应的报酬，将知识变成财富！
盛扬美名——开辟自己的色彩工作室，你将是美丽使者，让色彩遍地开花！
一、款式的选择
款式的选择，主要决定于你的体型和年龄，也要考虑职业、性格等方面的因素。在这里主要谈谈款式与体型的关系。
人的体型多种多样，如何巧妙地扬长避短，衬托出人体的自然美，是服装的一大任务。因此，在选购服装之前，必须充分了解自己身体的各个部位，了解自己体型的优劣所在。
二、颜色的选择
在五彩缤纷的色彩的世界里，不是每一种颜色都适合于每一个人的。有些人的选择范围宽一些，有些人的选择范围窄一些。如何选择适合自己的服色，要考虑以下两点：
1、服色与肤色。冷色系会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡。稍暖一些的浅红色，可使苍白的面容容光焕发，生机勃勃。阴冷的青紫色使肤色
偏黑的人缺乏生气和光泽。黑黄的皮肤可选用浅色质的混合色，以冲淡服色与肤色对比，白里透红是上好的肤色，不宜再用强烈的色系去破坏这种天然色彩，选择素淡的色系，反可烘托出天生丽质来。
2、服色与性格、体型及职业。以性格为例：热情、开朗的人偏爱强烈、明快的色系，文静、娴雅的人偏爱素洁淡泊，端庄稳重的人偏爱清冷深沉。诸如此类，不能一一列举。另外，还有体型、年龄、职业等方面，都在很大程度上决定了你对服色的选择。可以根据你自己的特点，为你的服装确定三几个色系。
热线报名电话:武汉180和8647和5001 负责人多多老师
已从事色彩顾问多年，十五年国际实战色彩形象顾问美学课程面向全国，色彩顾问服装搭配整体形象设计实地班、私教班、网络班等可供你选择，时间安排不出也没可以安排
如果时间与距离安排不出也可以学习色彩形象顾问网络课程培训班与色彩顾问精华班
有自己的色研产品基地，全国第一家性价比最高，产品最全，色值最标准，面向全国发货的公司。
四季色彩取名来源于公司主要服务内容“四季色彩理论”。 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题，它是在瑞士色彩学家约翰内斯．伊顿的“主观色彩特征”启示下形成的，20世纪80年代初由美国人卡洛尔．杰克逊女士用了近10年的时间，进行了4万多次的色彩测试与色彩排序后创导出并风靡欧美，后由佐藤泰子女士引入日本，研制成适合亚洲人的色彩体系，从个人形象的色彩设计到四季流行色的确定，其色彩理论被广泛应用。之后，“四季色彩理论”被引进中国，四季色彩公司自成立以来就肩负着发展中国色彩业的神圣使命。公司是香港独资企业，成立于2002年，是一家专业以色彩咨询服务为主的公司，自成立以来
彩妆代理加盟，团队培训，企业内训等项目，其色彩鉴定技术一直保持在香港和国内同行业中的领先地位。